A su llegada, los recién llegados siguen una formación completa y adaptada a su puesto. Les permite asimilar nuestras profesiones, herramientas, métodos, objetivos y el espíritu de ACCEO.
Un coach acompaña a cada nuevo contratado a lo largo de su periodo de prueba para ayudarlo a descubrir la empresa. El 98 % de las personas en periodo de prueba acaban contratadas gracias a este acompañamiento.
A lo largo del año, se organizan sesiones de formación para que cada uno pueda desarrollar sus competencias y adquirir otras nuevas. Las formaciones son técnicas, administrativas, sociales, de gestión y/o comerciales.
Cada mes, su equipo se reúne para pasar un momento más informal y compartir y conversar de forma más agradable.
Sensibles a la formación de los talentos del futuro, damos la bienvenida cada año a aprendices y becarios. Los mejores se convierten en colaboradores.
Testimonios
¿Qué le sorprende de ACCEO?
El ambiente en la agencia, la disponibilidad y la escucha. La formación continua.
- Camila G -El ambiente en la agencia, la disponibilidad y la escucha. La formación continua.
- Camila G -La capacidad de reacción y la adaptabilidad son enormes ventajas respecto a una estructura aún mayor.
- Florentino J -La rapidez de los intercambios y la proximidad con los directores regionales, comerciales y técnicos. Es fácil comunicarse con todas las personas de la agencia y de la sede.
- Teresa S -La calidad del proceso de integración, de las formaciones y de los procedimientos.
- Cristián G -La comunicación real que existe entre los distintos colaboradores y la comprobación recurrente de la calidad del trabajo efectuado. Es lo que permite corregir y evolucionar.
- Pedro V -La rapidez en la toma de decisiones y el nivel de las herramientas informáticas desarrolladas en interno.
- Darío L -La organización, la cohesión del grupo y la disponibilidad de las personas.
- Cristián P -La transparencia de forma general (estrategia, voluntad e intercambios). El sentido dado a los asalariados es muy apreciable y, más bien, poco frecuente. La comunicación en la empresa es muy buena y facilita la integración.
- Andrea E -La convivencia de la agencia con mucho profesionalismo.
- Francisco C -La consideración aportada a los proyectos e iniciativas de cada uno
- Clara G -