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Encuesta realizada por Malakoff Médéric para ACCEO en 2017 a todos los asalariados.
El Grupo ACCEO siempre ha querido formar un único equipo junto a sus asalariados. Por ello, hemos puesto en funcionamiento herramientas y sistemas que nos permiten consolidar nuestra cultura empresarial.
Un sistema de remuneración atractivo. Porque el reconocimiento y la recompensa contribuyen a crear un ambiente de trabajo donde los asalariados puedan sentirse apreciados gracias a sus esfuerzos, proponemos un sistema de remuneración motivador donde se recompensan los resultados y las inversiones. Destacamos la satisfacción del cliente, ya que es un criterio importante de nuestros acuerdos de participación y permite mayorar las primas.
La participación accionarial de los ejecutivos. La mayoría de los ejecutivos son accionarios del Grupo ACCEO. Forman parte de las decisiones estratégicas y se comprometen a lograr un éxito común.
El COMEX 30, Comité ejecutivo de ejecutivos menores de 30 años. Este comité, compuesto por 6 miembros, reflexiona sobre las mismas cuestiones que el Comité de dirección. Nos aporta otras perspectivas en cuanto a las decisiones estratégicas y favorece el nacimiento de jóvenes talentos. También avala la modernidad que nos caracteriza.
La red social de la empresa. Desde 2016, el Grupo ACCEO dispone de una red social de la empresa. Permite disponer de una comunicación más sencilla y rápida, favorece la innovación y facilita la colaboración.
Los embajadores de la alegría. El proyecto «Chief Hapiness Officer», preocupado por el bienestar de nuestros asalariados, fue lanzado en la empresa a principios de 2017 y su objetivo es mejorar el bienestar de los asalariados permitiéndoles poner en marcha libremente acciones que les posibiliten estar más alegres y cómodos en su trabajo. Cada año, se elige un embajador por agencia que dispone de un presupuesto mensual para proporcionar alegría y felicidad a sus colaboradores.
Días de vacaciones suplementarios. No se trabaja el día del cumpleaños, es el «Birthday-Off». Y entre 1 y 2 puentes de regalo a lo largo del año.
