L'Aventure ACCEO

Développer son potentiel

Intégrer le Groupe ACCEO est le reflet d’une personnalité. Une multitude de personnalités qui font aujourd’hui notre originalité.

Travailler chez ACCEO c’est :

    - Innover - Se créer chaque jour de nouveaux défis pour proposer les meilleurs services,
    - Avancer - Progresser constamment vers de nouveaux objectifs, de nouvelles compétences et de nouvelles ambitions,
    - Proposer - Parce que les talents sont partout, chaque collaborateur a la parole, peut proposer ses idées et participer au développement de la société,
    - Échanger - L'honnêteté, la transparence et le partage sont des valeurs fondamentales dans toutes nos relations,
    - Féliciter - Être fier de la qualité des prestations réalisées et récompenser le travail de chacun,
    - Prendre du plaisir à travailler ensemble.

Dès votre premier poste, notre histoire commune peut démarrer.
Nous vous donnons les moyens de développer votre potentiel à travers un parcours individualisé, inscrit dans la durée, rythmé et ouvert sur des changements de poste, de métier ou de localisation géographique.
Chez ACCEO l’attention portée à chaque collaborateur est fondamentale. Nous sommes convaincus que la performance de notre entreprise est due au développement et à l’épanouissement de chacun.
Travailler chez ACCEO c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, dynamique, motivante, transparente, où la qualité est un objectif premier.
Notre devise : Parole d’Expert, Parole d’Or.
Nos défis sont nombreux, en France et à l’Etranger, pour les relever, nous avons besoin de vous !

intégration & parcours

Rencontrer et progresser...

Pour le management du Groupe ACCEO l’intégration est un élément clé à la réussite de chacun. Les occasions données à chaque collaborateur de rencontrer et de progresser sont nombreuses :

A leur arrivée, les nouveaux entrants suivent une formation complète et adaptée à leur poste. Elle leur permet d’intégrer nos métiers, les outils, les méthodes, les objectifs et l’état d’esprit ACCEO.

Chaque recrue est accompagnée par un coach tout au long de sa période d’essai afin de l’aider dans la découverte de l’entreprise. 98% des périodes d’essai se finalisent par une embauche grâce à cet accompagnement.

Tout au long de l’année, des sessions de formation sont organisées pour que chacun puisse développer ses compétences et en acquérir de nouvelles. Les formations sont techniques, administratives, relationnelles, managériales et/ou commerciales.

Chaque mois, votre équipe se retrouve autour d’un moment plus informel pour partager et échanger encore plus simplement,

Sensibles à la formation des talents de demain, nous accueillons chaque année des apprentis et des stagiaires. Les meilleurs d’entre eux deviennent nos collaborateurs.

Nos métiers

Par ceux qui en parlent le mieux

Témoignages

Qu'est ce qui vous surprend le plus chez ACCEO ?

  • Camille G

    L'ambiance au sein de l'agence, la disponibilité et l'écoute. La formation continue. 

    - Camille G -
  • Camille G

    L'ambiance au sein de l'agence, la disponibilité et l'écoute. La formation continue. 

    - Camille G -
  • Florent J

    La réactivité et l'adaptabilité sont d'énormes atouts par rapport à une plus grosse structure. 

    - Florent J -
  • Theresa S

    La rapidité des échanges et la proximité avec les directeurs régionaux, commerciaux et techniques. Il est simple de communiquer avec chacune des personnes en agence et au siège.

    - Theresa S -
  • Christophe G

    La qualité du processus d'intégration, des formations et des procédés.

    - Christophe G -
  • Pierre V

    La réelle communication qu'il existe entre les différents collaborateurs et les retours sur la qualité du travail effectué. Ce qui permet de corriger et d'évoluer.

    - Pierre V -
  • Didier L

    La rapidité des prises de décisions et le niveau des outils informatiques développés en interne.

    - Didier L -
  • Christophe P

    L'organisation, la cohésion du groupe, la disponibilité des personnes.

    - Christophe P -
  • Audrey E

    La transparence de manière générale (stratégie, volonté, échanges). Le sens donné aux salariés est très appréciable et plutôt rare. La communication dans l'entreprise est très bonne et facilite l'intégration.

    - Audrey E -
  • Franck K

    La convivialité de l'agence mais avec beaucoup de professionnalisme.

    - Franck K -
  • Lara G

    La considération apportée aux projets et initiatives de chacun

    - Lara G -