L'ENTREPRISE

... Celles des hommes et des femmes qui la composent

Aventure entrepreneuriale lancée en 2003 avec ACCEO Ascenseur (ex A2C), division historique de notre entreprise, le Groupe ACCEO, est aujourd'hui devenu un acteur incontournable sur son marché. Portés par plus de 10 années d'une croissance à 2 chiffres, nous sommes fiers de notre réussite car elle est celle de chacun de nos collaborateurs.

Notre société est présente au travers de 16 agences en France et de 2 agences en Europe

Réalisant un CA de 20 millions d'€ pour 200 salariés, notre société est animée par des collaborateurs de haut niveau qui concrétisent au quotidien nos envies de développement et de dépassement. 

Bien plus solide qu'une start-up à ses débuts et bien moins figé dans ses process qu'un grand groupe, notre société est jeune, dynamique, pleine d'innovation et voit éclore chaque jour des projets passionnants issus des propositions de chacun
Demain, ces projets pourraient être aussi les vôtres. 

NOTRE VISION & NOS VALEURS

Transparence, indépendance, honnêteté, innovation, proximité.


ACCEO est l’entreprise des hommes et des femmes qui la composent et qui la font vivre au quotidien. Notre ambition est de concilier réussite économique et respect de nos valeurs : Transparence, Indépendance, Honnêteté, Professionnalisme, Innovation, Proximité, Objectivité, ...

Des valeurs fortes qui nous animent et conditionnent notre manière de travailler et d’interagir. Elles nous permettent d'accomplir notre objectif quotidien, satisfaire nos clients et offrir un cadre solide et sécurisant à chacun de nos collaborateurs. Parce que la satisfaction de nos salariés et leur bien-être passent avant tout par la possibilité que nous leur offrons de délivrer des prestations de qualité, élaborées avec éthique et déontologie... Pour que chacun puisse être fier de ce qu’il accomplit...  

Il est très important à nos yeux que nos salariés, proches les uns des autres, soient tous engagés vers un objectif commun : développer et maintenir un business model orienté sur le goût du travail bien fait, avant même la recherche de profit immédiat.  

A ce titre, nous allouons à la formation un budget équivalent à 6% de la masse salariale. Nous accompagnons nos collaborateurs au travers de formations de qualité, dès leur prise de fonction et tout au long de leur carrière, leur permettant de développer les compétences nécessaires à l’accomplissement de cet objectif commun, et d’avoir en main les clés de leur propre réussite.

bien être au travail

ACCEO, a Great Place to Work

Grace à une culture d’entreprise différente et à notre volonté de mettre le bien-être et l’épanouissement de chacun au centre de notre réussite, ACCEO a été certifié Great Place to Work en 2017 !

Le Programme de Reconnaissance de l’Institut Great Place to Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise. Il est déployé dans 57 pays à travers le monde. La Certification Great Place to Work distingue toutes les entreprises où il fait bon travailler. 

Plus qu’une certification et une grande fierté, cette reconnaissance présente l’intérêt majeur d’entretenir une démarche volontariste positive : celle de la recherche permanente d’idées nouvelles pour que tous nos collaborateurs et notre société évoluent dans le bon sens.


CE QU'EN DISENT LES SALARIÉS ...

Je suis fiers de travailler pour ACCEO.

93%

On m'accorde beaucoup de responsabilités. 

84%

Je recommanderais sans hésiter l'entreprise ACCEO à l'un de mes proches.

82%

Enquête Malakoff Médéric pour ACCEO, 2017, menée auprès de la totalité des salariés.

nos différences

pour une culture d’entreprise attractive

Depuis sa création le Groupe ACCEO a toujours voulu ne faire qu’un avec ses salariés. C’est pourquoi nous avons mis en place des outils et des systèmes qui nous permettent de consolider notre culture d’entreprise.

Un système de rémunération séduisant. Parce que la reconnaissance et la récompense contribuent à créer un climat de travail où les salariés se sentent appréciés pour leurs efforts, nous proposons un système de rémunération motivant où les résultats et l’investissement sont récompensés. La satisfaction client, critère important de nos accords d’intéressement, est mise en avant et permet de majorer les primes.

L’Actionnariat des cadres. La majorité des cadres sont actionnaires du Groupe ACCEO. Ils prennent part aux décisions stratégiques et s’engagent à une réussite commune.

Le COMEX 30 - Comité Exécutif des cadres de moins de 30 ans. Composé de 6 membres, ce comité réfléchit aux mêmes questions que le Comité de direction. Il nous donne d’autres perspectives quant aux décisions stratégiques et favorise l’éclosion de jeunes talents. Il est également le garant de la modernité qui nous caractérise.

Le Réseau Social d’Entreprise. Depuis 2016 le Groupe ACCEO s’est doté d’un réseau social d’entreprise. Il permet une communication plus simple et plus rapide, favorise l’innovation et facilite la collaboration.

Les Ambassadeurs du bonheur. Sensible au bien-être de nos salariés, le projet « Chief Hapiness Officer » a été lancé début 2017 dans la société, avec pour but d’améliorer le bien-être des salariés en leur permettant de mettre en place librement des actions qui leur apporteraient du bonheur au travail. Tous les ans, 1 ambassadeur est élu par agence et dispose d’un budget mensuel pour apporter du bonheur à ses collaborateurs.

Des jours de congé supplémentaires. Pas de travail un jour d’anniversaire, c’est le « Birthday-Off ». Et 1 à 2 ponts sont offerts dans l’année.