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EXPERT GÉNIE CLIMATIQUE Spécialisé en Installations Collectives (H/F)

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STRASBOURG

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PARIS

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Opérateur de repérage Amiante

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EXPERT GÉNIE CLIMATIQUE Spécialisé en Installations Collectives (H/F)

GENIE CLIMATIQUE

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INGÉNIEUR COMMERCIAL confirmé (H/F)

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AUDITEUR TECHNIQUE EN ASCENSEUR (H/F)

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Auditeur Technique

PARIS

DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT (H/F)

ASCENSEUR

GEMENOS

CDI

Directeur Technique Adjoint

GEMENOS

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Processus de recrutement

l'égalité en matière de sélection et d'embauche

Pour accompagner sa forte croissance et maintenir la qualité de ses services. ACCEO s'est doté d'un processus de recrutement exigeant et structuré.


Les étapes de votre recrutement:




Nos exigences:




Le groupe respecte les lois en matière de sélection et d'embauche et s'est engagé en faveur de l'égalité des femmes et des hommes.

Les trois valeurs fondamentales sont l'indépendance, l'éthique et la déontologie. Elles sont partagées par chacun des membres du groupe ACCEO qui signe, dès leur arrivée, notre charte.

Témoignages

Qu'est ce qui vous surprend le plus chez ACCEO ?

  • Camille G

    L'ambiance au sein de l'agence, la disponibilité et l'écoute. La formation continue. 

    - Camille G -
  • Florent J

    La réactivité et l'adaptabilité sont d'énormes atouts par rapport à une plus grosse structure. 

    - Florent J -
  • Theresa S

    La rapidité des échanges et la proximité avec les directeurs régionaux, commerciaux et techniques. Il est simple de communiquer avec chacune des personnes en agence et au siège.

    - Theresa S -
  • Christophe G

    La qualité du processus d'intégration, des formations et des procédés.

    - Christophe G -
  • Pierre V

    La réelle communication qu'il existe entre les différents collaborateurs et les retours sur la qualité du travail effectué. Ce qui permet de corriger et d'évoluer.

    - Pierre V -
  • Didier L

    La rapidité des prises de décisions et le niveau des outils informatiques développés en interne.

    - Didier L -
  • Christophe P

    L'organisation, la cohésion du groupe, la disponibilité des personnes.

    - Christophe P -
  • Audrey E

    La transparence de manière générale (stratégie, volonté, échanges). Le sens donné aux salariés est très appréciable et plutôt rare. La communication dans l'entreprise est très bonne et facilite l'intégration.

    - Audrey E -
  • Franck K

    La convivialité de l'agence mais avec beaucoup de professionnalisme.

    - Franck K -
  • Lara G

    La considération apportée aux projets et initiatives de chacun

    - Lara G -