Offres d'emplois & Recrutement

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7 Opportunités
D'emplois
200 Collaborateurs
épanouis
Filtres sélectionnés:

INGÉNIEUR D'ÉTUDES EN GÉNIE ÉNERGÉTIQUE (H/F)

ENERGIE

RENNES

CDI

Ingénieur d'études en génie énergétique (H/F)

RENNES

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

COMMERCE

MARSEILLE

CDD

Assistant commercial (H/F)

MARSEILLE

INGENIEUR COMMERCIAL (H/F)

COMMERCE

STRASBOURG

CDI

Ingénieur Commercial (H/F)

STRASBOURG

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F)

COMMERCE

PARIS

CDI

Assistant administratif et commercial (H/F)

PARIS

ASSISTANTE TECHNIQUE ET DE PLANIFICATION (H/F)

COMMERCE

PARIS

CDI

Assistant technique et de planification (H/F)

PARIS

AUDITEUR TECHNIQUE EN ASCENSEUR (H/F)

ASCENSEUR

ORLEANS

CDI

Auditeur Technique

ORLEANS

RESPONSABLE D’ÉTUDES CVC TERTIAIRE ET D’HABITATION (H/F)

GENIE CLIMATIQUE

GEMENOS

CDI

Responsable d'études cvc tertiaire et d'habitation (H/F)

GEMENOS

Processus de recrutement

l'égalité en matière de sélection et d'embauche

Pour accompagner sa forte croissance et maintenir la qualité de ses services. ACCEO s'est doté d'un processus de recrutement exigeant et structuré.


Les étapes de votre recrutement:




Nos exigences:




Le groupe respecte les lois en matière de sélection et d'embauche et s'est engagé en faveur de l'égalité des femmes et des hommes.

Les trois valeurs fondamentales sont l'indépendance, l'éthique et la déontologie. Elles sont partagées par chacun des membres du groupe ACCEO qui signe, dès leur arrivée, notre charte.

Témoignages

Qu'est ce qui vous surprend le plus chez ACCEO ?

  • Camille G

    L'ambiance au sein de l'agence, la disponibilité et l'écoute. La formation continue. 

    - Camille G -
  • Camille G

    L'ambiance au sein de l'agence, la disponibilité et l'écoute. La formation continue. 

    - Camille G -
  • Florent J

    La réactivité et l'adaptabilité sont d'énormes atouts par rapport à une plus grosse structure. 

    - Florent J -
  • Theresa S

    La rapidité des échanges et la proximité avec les directeurs régionaux, commerciaux et techniques. Il est simple de communiquer avec chacune des personnes en agence et au siège.

    - Theresa S -
  • Christophe G

    La qualité du processus d'intégration, des formations et des procédés.

    - Christophe G -
  • Pierre V

    La réelle communication qu'il existe entre les différents collaborateurs et les retours sur la qualité du travail effectué. Ce qui permet de corriger et d'évoluer.

    - Pierre V -
  • Didier L

    La rapidité des prises de décisions et le niveau des outils informatiques développés en interne.

    - Didier L -
  • Christophe P

    L'organisation, la cohésion du groupe, la disponibilité des personnes.

    - Christophe P -
  • Audrey E

    La transparence de manière générale (stratégie, volonté, échanges). Le sens donné aux salariés est très appréciable et plutôt rare. La communication dans l'entreprise est très bonne et facilite l'intégration.

    - Audrey E -
  • Franck K

    La convivialité de l'agence mais avec beaucoup de professionnalisme.

    - Franck K -
  • Lara G

    La considération apportée aux projets et initiatives de chacun

    - Lara G -